清华短期培训班

清华大学执行经理培训体系突破了传统学习或培训模式在体系性内容缺乏,教学工具和手段有限,培训模式陈旧,成本较高的局限,站在现代学习理念的潮头,敏锐洞察企业发展的深层人才需求,潜心研发出“执行经理培训体系”,其体系包括营销管理、人本管理、财务管理等精品模块课程,以“塑造职业经理”为宗旨。团队成员通过系统
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专题文章
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    1. 权力制约性 权力制约性,是领导者与上级关系中最基本最童要的特点。在一个地区,一个部门,一个单位充任领导的人或集 团,都掌握有一定的人权、财权、物权。上级领导掌...

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    1.人际关系的含义及其影响因素 人际关系是指社会生活中由于利益关系促成的人与人之间直接的交往关系。它是社会地位、经济利益、心理因 素、情感因素等共同作用和影响人际活...

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    1.正职管理者的特点 因为正职管理者是班长,无论从素质上还是能力上,应该比副职要求高。在领导班子的团结问题上负有非同寻常 的责任。大量事实表明,一个领导班子的团结好...

清华大学金融证券与资本运营董事长班
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